Establece una cultura de seguridad: Fomenta una cultura de seguridad en el lado de trabajo alentando a los empleados a informar sobre peligros y proporcionando recompensas para aquellos que cumplen con las normas.
La identificación de riesgos laborales y el establecimiento de medidas preventivas son fundamentales para diseñar un plan de seguridad y salud en el trabajo efectivo.
Dependiendo del avance en la implementación del SG-SST, puede ser adecuado incluir un objetivo que mencione el interés de la estructura en implementar el Sistema de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo. Algunos ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo relativos a la implementación son:
Inspecciones regulares: las inspecciones regulares del lado de trabajo pueden ayudar a identificar y corregir riesgos ayer de que ocurran accidentes.
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Su compatibilidad con diversos dispositivos permite una colaboración sin problemas y facilita la revisión de información entre miembros del equipo para cumplir con las normativas de seguridad.